介護人材派遣業におけるM&Aの特徴

介護人材派遣業におけるM&Aの特徴は以下の通りです：

背景

– 高齢化と介護需要の増加：日本の高齢化が進む中、介護需要が高まり、介護サービスの需要が拡大しています。
– 人材不足：介護職員の数は増加していますが、2025年以降は減少が加速するため、人材確保が課題となっています。
– 処遇面や待遇面の低さ：介護職員の処遇面や待遇面が他業種と比較して低いことが人材不足の要因です。

動向

– M&Aの増加：介護業界ではM&Aが活発化しており、人材確保を目的とするM&Aが多くなっています。
– 同業種の企業買収：同業種の企業を買収することでスキルやノウハウを持つ従業員を取り込み、事業規模を拡大しています。
– 事業承継目的でのM&A：介護保険制度の発足から20年余りが過ぎ、当時事業を始めた経営者の多くが引退のタイミングに差し掛かっており、事業承継目的でのM&Aが増えています。

メリット

– 人材確保の解消：M&Aにより、人材不足を解消することができます。買収側は既存スタッフの雇用を確保し、新たに採用活動を大規模化することができます。
– 経営状況の安定：M&Aにより、経営状況が安定し、採用サービスの利用が促進されます。大企業が持っている採用ネットワークを活用することで、採用活動が効率化されます。
– 後継者問題の解決：M&Aによって売手の後継者不足による廃業という事態を回避でき、被介護者やスタッフも先行きの不安が解消できます。
– 債務や個人保証からの解放：株式譲渡や事業譲渡により、経営者が負う債務や個人保証が解消されることがあります。これにより、経営者が安心して暮らすことができます。
– 売却益の獲得：M&Aにより、売却益を獲得することができます。廃業手続きの費用がかからないため、営業利益の数年分に値する利益を得ることができます。
– 安定した基盤での経営：M&Aにより、大手企業に譲渡することで、報酬改定などの変動に耐えられる安定した経営が可能になります。
– 新規参入の容易化：M&Aにより、許認可や施設建設などの初期費用や介護業務に関するノウハウが手に入り、サービスを開始するまでの資金と期間が軽減されます。

事例

– グロップエスシーがジーエスケーとグランドスタッフをM&Aした事例：コロナ禍の影響で人材サービス事業を取り巻く環境が変化したため、2社の売却を決断しました。
– UTグループがプログレスグループをM&Aした事例：自動車部品・ゴム製品・電子部品などの製造業に特化した人材派遣を行う企業で、UTグループは東海エリアでの製造系人材派遣サービスを強化するためにこのM&Aを行いました。
– iDAがリンクスタッフィングの国内人材派遣事業をM&Aした事例：具体的な事例は記載されていませんが、M&Aの実際の事例として挙げられています。

これらの特徴とメリットを活用することで、介護人材派遣業におけるM&Aは人材確保や事業拡大、経営状況の安定を図るための有効な手段となっています。

介護人材派遣業のおすすめのM&A仲介会社

介護人材派遣業のM&Aをお考えの皆様におすすめの仲介会社をご紹介いたします。株式会社M&A Doは、特におすすめの仲介会社です。M&A Doの特徴として、譲渡企業様から手数料を一切いただかない点が挙げられます。また、豊富な成約実績を誇り、介護人材派遣業のエリアにも深い知見を持っております。ぜひお気軽にご相談ください。

株式会社M&A Do ホームページ

介護人材派遣業のM＆A仲介業者を選ぶポイント

介護人材派遣業のM&A仲介業者を選ぶポイントをまとめます。

1. 豊富な成約実績
介護人材派遣業界のM&Aは、高い専門性が求められるため、介護業界のM&Aを多く手がけてきた仲介会社を選ぶことが重要です。

2. データベースの充実
売り手と買い手どちらにとっても、多くの候補のなかから最適な相手を選びたいため、データベースにたくさんの登録者がいる仲介会社を選ぶことが大切です。

3. 専門チームの存在
介護M&Aの専門チームを抱えている仲介会社は、介護業界で実績のあるコンサルタントが在籍しているため、安心して任せられるポイントです。

4. 無料相談会の提供
無料相談会を提供する仲介会社は、オススメです。この無料相談会を利用して、M&Aの実現可能性やアドバイスを受けることができます。

5. M&Aの目的と希望条件の理解
M&A仲介会社に取引条件を説明し、M&Aの目的や希望条件を十分に理解してもらうことが重要です。これにより、実現可能性に関するアドバイスを受けることができます。

6. 秘密保持契約の締結
M&A仲介会社を通じて相手先企業に自社情報を提供する際は、秘密保持契約書をしっかりと締結することが必要です。これにより、情報漏洩を防ぎ、業務に支障をきたす恐れを減らすことができます。

7. 適切なM&A助言会社の選定
M&A助言会社に求められる能力は、法務・会計・税務・ファイナンスに精通していること、誠実であること、顧客の立場に寄り添って助言を提供できる立ち位置であることです。

8. 自社の正当な収益力・財務状況の把握
介護業界のM&Aを実施する際には、自社の正当な収益力・財務状況を把握することが重要です。これにより、M&Aの実現可能性を判断し、適切な取引条件を設定することができます。

9. サービスを受けている方の属性を考慮する
サービスを受けている方の属性を考慮することで、お客様への影響を最小限に抑えることができます。これにより、事業承継においても安定したサービスを提供することができます。

介護人材派遣業のM＆A仲介業者を使うメリット

介護人材派遣業のM&A仲介業者を利用するメリットを以下にまとめます。

まず、専門的な知識と経験を持つ仲介業者がサポートすることで、複雑なM&Aプロセスをスムーズに進めることができます。これにより、時間と労力を大幅に節約できます。

次に、適切な相手先の選定が可能です。仲介業者は広範なネットワークを持っており、最適な買い手または売り手を見つける手助けをしてくれます。

さらに、交渉力の向上が期待できます。仲介業者は交渉のプロフェッショナルであり、双方にとって有利な条件を引き出すための戦略を提供します。

また、法的および財務的なリスクの軽減も可能です。仲介業者は法務や財務の専門家と連携し、リスクを最小限に抑えるためのアドバイスを行います。

最後に、プロセスの透明性と信頼性が向上します。仲介業者は公正で透明性のある取引を保証し、信頼性の高いM&Aを実現します。

介護人材派遣業で銀行や会計事務所に依頼するデメリット

介護人材派遣業で銀行や会計事務所に依頼する際のデメリットについて説明いたします。まず、買い手が同エリア内での探索となるため、情報漏洩につながりやすいという点が挙げられます。地域内での取引が多くなると、情報が外部に漏れるリスクが高まります。特に、介護業界では個人情報の取り扱いが重要であるため、情報漏洩は大きな問題となります。このようなリスクを考慮し、慎重に対応することが求められます。